Error message

Deprecated function: The each() function is deprecated. This message will be suppressed on further calls in menu_set_active_trail() (line 2405 of /var/www/vhosts/fechten-homburg.de/includes/menu.inc).

Zachęceni do działania pracownicy - tajemnica dobrych wyników przedsiębiorstwa

Strona domowa

Prowadząc własną firmę każdy z przedsiębiorców boryka się z problemem motywacji podwładnych do pracy. Jest to ważna sprawa, ponieważ chętni do pracy ludzie to lepsza praca i tym samym wyższe zarobki firmy. Sposób motywowania podwładnych zależy od wielu czynników zależnych tak samo od władz firmy jak również podwładnych.

Program motywacyjny
Author: Karolina van Schrojenstein Lantman - Orlinska
Source: http://www.flickr.com
Tworząc program motywacyjny powinniśmy początkowo zapoznać się z potrzebami naszych podwładnych. Zadowoleni ludzie w przedsiębiorstwie będą z pewnością lepiej pracować i chętniej pojawiać się pracy. Z pomocą przyjdą anonimowe ankiety na przykład na temat warunków pracy w firmie i wynagrodzenia. Musimy też zbadać co najlepiej motywuje naszych podwładnych do działania. Czy są to dodatkowe premie, urlop (zobacz postojowe w pracy ile wynosi) czy może dobra atmosfera w pracy. Każdy fragment programu powinien być zgodny z obowiązującymi w miejscu pracy regulaminami oraz musi być ułożony na potrzeby wybranej firmy. Co z tego, że obiecamy podwładnym nagrody za dobrą pracę jeżeli nie będziemy posiadali funduszy na nie.

Każdy z nas lubi być doceniany za dobrze wykonaną pracę. Dlatego więc warto nagradzać pracowników za to, że pracowali dla dobra firmy i wykonali wyznaczone zadania.

Nie ociągaj się - atrakcyjny news (https://aureuswynajem.pl/oferta/ford-puma/) już jest na naszej podstronie. Kliknij w wskazany link i tam wyszukasz ogrom dodatkowych informacji na temat tego inspirującego zagadnienia.

Program motywacyjny powinien brać pod uwagę takie nagrody oraz możliwości awansu pracowników jeżeli przez dany okres czasu bardzo dobrze pracują. Praca, w której istniej możliwość awansowania na pewno będzie bardziej interesująca dla potencjalnych pracowników, aniżeli taka, w której przez dużo lat będziemy na tym samym stanowisku. Program motywacyjny powinien brać po uwagę też szkolenia dla pracowników i spotkania podsumowujące sukcesy firmy.


Szkolenie motywacyjne
Author: Ted Eytan
Source: http://www.flickr.com
Wykwalifikowani pracownicy, pochwaleni publicznie za swoją wzorowo wykonaną pracę to świetny sposób na powiększenie efektywności pracy firmy. Ważnym krokiem po ułożeniu programu motywacyjnego jest przedstawienie go pracownikom, zarysowanie misji firmy i wartości, którymi powinni kierować się członkowie firmy.

Ważne jest również wyznaczanie małych celów pracownikom, aby stopniowo można było dojść do określonych przez firmę większych celów. Kluczem do sukcesu firmy są wykwalifikowani, zmotywowani i zadowoleni pracownicy. Warto jest więc zadbać o ich potrzeby i odpowiednio nagradzać za poprawnie wykonaną pracę. Przyniesie to na pewno efekty w krótkim czasie.