Error message

Deprecated function: The each() function is deprecated. This message will be suppressed on further calls in menu_set_active_trail() (line 2405 of /var/www/vhosts/fechten-homburg.de/includes/menu.inc).

Potęga gier symulacyjnych, czyli szkolenia potrzebne dla przedsiębiorstw z nowoczesnym systemem zarządzania

Strona domowa

Rzeczywistość biznesowa, a dokładnie warunki podejmowania decyzji, dysputy na najwyższym szczeblu i niezwykle ważne menedżerstwo to nic innego jak czysta praktyka - możliwa dodajmy do zdobycia i trwałego doświadczania tylko z perspektywy szefa lub wysokiego członka rady nadzorczej. Czy aby jedynie dla biznesowej elity? Czy spróbowania zarządzania z prawdziwego zdarzenia mogą dotknąć wyłącznie biznesowi potentaci?

Otóż nie. Dla licznych młodych, raczkujących w biznesie inwestorów pomocne okazują się gry symulacyjne i cały zasób określany mianem: przedsiębiorcze szkolenia. Zarządzanie zasobami, zwłaszcza typową machiną pieniężną, możliwościami pracowników czy zarejestrowanym na firmę mieniem, należy do wymagających obowiązków. Ta duża odpowiedzialność w przytłaczającej większości mniejszych i średnich firm spoczywa na zarządzie, na czele z głosem szefa. Do osiągnięcia przez „górę” wyczucia sytuacji i umiejętnego zarządzania potrzebne są lata aktywności. Przywódcze centrum poparte jest partnerskim doradztwem zarządu. Czytaj też
szkolenie
Author: NAVFAC
Source: http://www.flickr.com
Symulatory biznesowe są grami, w których odzwierciedla się w maksymalnie rzeczywisty sposób warunki w jakich prowadzi się działalność firmy. Gry uwzględniające sprzedaż nastawione są na analizę rynku, docelowego targetu, ale i kompetencji miękkich jak tworzenie relacji z zamawiającym. Symulacje mogą dotyczyć też sfery Human Relations, praktyki projektowej, czy decydowania o finansach firmy. Większość gier obraca się wokół zadań w grupach i warsztatach i zbiorowej burzy mózgów biorących udział w „symulacji”. Na podstawie dotychczasowych obserwacji, nabytych przekonań i wynikłych z niewiedzy domysłów uczestnicy szkoleń uczą się postępowania najlepszego z perspektywy funkcjonowania firmy. Czytaj



Gra symulacyjna nie jest klepaniem wiedzy na pamięć, chociaż pamiętanie ma tutaj swoiste znaczenie. Moc przekazu potwierdzają wskaźniki – przez symulacje zapamiętujemy większość zachowań, procesów towarzyszących celom biznesowym. Zarządzanie zadaniami na szkoleniach w zakresie biznesu to ciągle tylko sztucznie tworzony poligon. Ale to z tego poligonu wyciągane są mocne, poparte praktyką mechanizmy zachowań itd. Gry symulacyjne , które dotyczą działań strategicznych – a zatem najważniejszego pola aktywności – muszą przynieść skutki.