Przedsiębiorco, czy jesteś świadom, jak postąpić w każdej sytuacji? Zapoznaj się z ważnymi wiadomościami tyczącymi prawa pracy oraz podatków.
Strona domowa
Posted By addmean On Monday, 24 September 2018
Każdy właściciel firmy powinien być świadom, że musi prowadzić działalność zgodnie z aktualnymi przepisami. Tyczy to w równym stopniu zasad regulowanych poprzez kodeks pracy, jak także prawo podatkowe. Obowiązkiem właściciela firmy pozostaje zatrudnienie pracownika oraz odprowadzanie niezbędnych składek do Zus-u, dopełnienie deklaracji podatkowych, jak także przestrzeganie zasad kodeksu pracy i uczciwego podejścia do zatrudnionych osób.
Author: Christian Schnettelker
Source: http://www.flickr.com
Masz zaległości ze składkami? Przekonaj się ile!
Obowiązkiem właściciela firmy okazuje się odprowadzanie składek do ZUS. Czasem bywa tak, że składki nie zostają o czasie zapłacone lub firma wpada w tarapaty i mnożą się zaległości. Gdy pragniemy sprawdzić, jak przedstawia się nasza sytuacja z zaległymi składkami oraz ile powinniśmy wpłacić, doskonałym narzędziem będzie kalkulator odsetek zus. Wpisując zakres dat okresu, za który musimy zapłacić, mamy szansę zyskać calutką kwotę wraz z odsetkami. To pomocne narzędzie, ponieważ dzięki niemu można przyszykować się do płatności oraz zebrać wcześniej środki.
Pamiętaj, aby złożyć deklaracje vat
Obowiązkiem każdego podatnika staje się złożenie deklaracji vat. Przygotowaną deklarację trzeba złożyć w urzędzie skarbowym, do którego należy konkretny podmiot. Ważny staje się tu również termin złożenia dokumentu. Deklaracje vat można składać osobiście w siedzibie urzędu, mamy też szansę wysłania wypełnionych dokumentów drogą pocztową. We wspomnianym przypadku trzeba zdecydować się na przesyłkę rejestrowaną. Data strona http://www.pieczatki.pl/ Poczty Polskiej jest respektowana jako termin oddania konkretnej deklaracji.
Obowiązkiem właściciela firmy okazuje się odprowadzanie składek do ZUS. Czasem bywa tak, że składki nie zostają o czasie zapłacone lub firma wpada w tarapaty i mnożą się zaległości. Gdy pragniemy sprawdzić, jak przedstawia się nasza sytuacja z zaległymi składkami oraz ile powinniśmy wpłacić, doskonałym narzędziem będzie kalkulator odsetek zus. Wpisując zakres dat okresu, za który musimy zapłacić, mamy szansę zyskać calutką kwotę wraz z odsetkami. To pomocne narzędzie, ponieważ dzięki niemu można przyszykować się do płatności oraz zebrać wcześniej środki.
Pamiętaj, aby złożyć deklaracje vat
Obowiązkiem każdego podatnika staje się złożenie deklaracji vat. Przygotowaną deklarację trzeba złożyć w urzędzie skarbowym, do którego należy konkretny podmiot. Ważny staje się tu również termin złożenia dokumentu. Deklaracje vat można składać osobiście w siedzibie urzędu, mamy też szansę wysłania wypełnionych dokumentów drogą pocztową. We wspomnianym przypadku trzeba zdecydować się na przesyłkę rejestrowaną. Data strona http://www.pieczatki.pl/ Poczty Polskiej jest respektowana jako termin oddania konkretnej deklaracji.
Author: reynermedia
Source: http://www.flickr.com
Jeżeli pracownik wypracuje nadgodziny
Od czasu do czasu pracownicy firmy wypełniają powierzone obowiązki również po godzinach pracy, co wiąże się z wymogiem rozliczenia wykonanych obowiązków niezależnie od pracy wypełnianej w czasie etatu. Pracodawca może płacić za nadprogramowy czas w pracy lub podarować wolne za nadgodziny (więcej na ten temat). W przypadku wspomnianego rozwiązania trzeba kierować się regułami wskazanymi przez kodeks pracy. Zasady udzielania wolnego w zamian za nadgodziny są różnorakie, w zależności, czy wspomniany model rozliczenia następuje na wniosek pracodawcy czy samego zatrudnionego. Więcej na .
Od czasu do czasu pracownicy firmy wypełniają powierzone obowiązki również po godzinach pracy, co wiąże się z wymogiem rozliczenia wykonanych obowiązków niezależnie od pracy wypełnianej w czasie etatu. Pracodawca może płacić za nadprogramowy czas w pracy lub podarować wolne za nadgodziny (więcej na ten temat). W przypadku wspomnianego rozwiązania trzeba kierować się regułami wskazanymi przez kodeks pracy. Zasady udzielania wolnego w zamian za nadgodziny są różnorakie, w zależności, czy wspomniany model rozliczenia następuje na wniosek pracodawcy czy samego zatrudnionego. Więcej na .